大渡口：形成“1+4+9”博士后平台

（记者 李润梅） 有哪些招收形式？如何更好激发工作站创新活力？……日前，大渡口区生物医药产业博士后科研工作站交流会暨第二季度博士后联盟工作交流会在天安数码城重庆精准医疗研究院举行。全区大健康生物医药产业企业的博士后工作站相聚一堂，围绕如何高质量做好博士后“引育用留”文章，加快产学研成果转化等进行了深入探讨交流。

　　交流会上，区博管办相关负责人讲解了博士后科研工作站建站、管理、人才引进及激励政策。国家级博士后科研工作站企业代表重庆精准医疗研究院相关负责人介绍了博士后引进经验、相关流程、管理制度等。与会人员围绕如何以国家级带动市级博士后科研工作站发展，进一步做好青年创新人才“引育用留”工作，助力大健康生物医药产业高质量发展等进行了交流，并对博士后工作提出意见建议，现场气氛活跃、互动热烈。

　　近段时间，我区大健康生物医药产业喜讯频传：重钢总医院成功晋级三级医院，重庆医科大学附属康复医院一期即将开诊，区公立三甲医院一期预计年底完工，中元汇吉获批国家级博士后科研工作站……

　　为加强博士后科研工作站规范化建设，加快引进、培养和使用博士后青年创新人才，推动全区大健康生物医药产业再上台阶，区人力社保局借助博士后联盟工作交流会契机，分行业专题开展生物医药产业博士后科研工作站交流会。本次会议旨在解答各设站单位的实际问题，通过业务交流和政策答疑，帮助各设站单位加强了解、互相学习、借鉴经验。

　　金凤来栖有金巢。博士后科研工作站是产学研相结合、增强企业自主创新能力的有效载体，对吸引集聚博士后人才、提高技术创新、推动成果转化具有重大意义。在区人力社保局与企业的共同努力下，目前我区已形成了“1（1个博士后实践基地）+4（4个国家级博士后科研工作站）+9（9个市级博士后科研工作站）”的博士后平台。

　　区人力社保局相关负责人表示，将继续深化博士后科研工作站建设，推动更多企业把工作站建设纳入发展规划，让其成为企业培育高层次技术人才、研发骨干的摇篮。同时，充分发挥好工作站平台载体作用，以平台承载人才创新，以人才推动平台建设，加快科研成果转化，激发企业创新潜能，共同推动创新发展。

　　接下来，区人力社保局将用好用活新时代人才激励政策，高质量做好博士后“引育用留”工作，吸引更多高层次人才、青年创新人才来大渡口创新创业，努力将博士后科研工作站打造成为全区改革发展的“策源地”、引才聚智的“聚宝盆”、创新人才的“蓄水池”，为加快建设“公园大渡口、多彩艺术湾”提供高层次人才支撑。