党建引领 为高质量发展注入红色动能

漫步在四月的大渡口，春花烂漫、人和业兴，城市面貌日新月异、民生工程硕果累累、群众幸福指数节节攀升……一份份优异的答卷、一幕幕温暖的瞬间背后，跃动着“党建有活力、党员起作用、群众得实惠”的有力脉搏，凝聚着大渡口区基层党建工作迸发出的磅礴伟力。

回眸发展路，基层党建工作成绩斐然、亮点纷呈：区委组织部全面推行基层党组织“五化”建设；推行“政治生日”制度；首次举办七一专场音乐会、村（社区）书记擂台赛；打造示范党组织；设置新就业群体“初心驿站”；积极打造“最美公园、最美小区、最美阳台、最美小巷”……

力量在党旗下凝聚，行动为党旗添彩。重基层、强基础、抓重点、求实效、创品牌，各领域党建提质增效，助力全区高质量发展。

凝心铸魂 筑牢思想理论根基

方向明则目标清，目标清则动力足。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。一次次精神洗礼的集中学习，一堂堂深刻透彻的党史理论宣讲，一场场思想碰撞的研讨交流……在深学细悟笃行中，我区各级党组织、广大党员干部思想在升华、共识在增加、力量在凝聚。

在全区推行主题党日“理论学习半小时”制度，把村（社区）干部全员纳入重庆干部网络学院常态学习，通过“三会一课”、主题党日、集中培训、院坝课堂等形式，教育引导广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，增强组织生活的政治性、原则性，真正使组织生活的“熔炉”旺起来，淬炼出强大的战斗力，从实从细把学习教育常态化制度化的要求落到基层。同时，围绕各领域党组织职责定位，我区建立完善党组织“事前先议、事中主导、事后报告”制度，发挥决策把关、过程管理和跟踪督促作用，着力把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。

“仿佛回到了刚入党那时，向党旗宣誓的场景历历在目，让我激情满怀！”近日，新山村街道翠园社区湖榕党支部党员杨洪斌参加了社区开展的“政治生日”活动后，深有感触。活动中，全体党员统一佩戴党徽重温入党誓词，围绕当月学习主题开展讨论。

推行“政治生日”制度、举办七一专场音乐会、集中发放“光荣在党50年”纪念章、举办村（社区）书记擂台赛……在烧旺组织生活“熔炉”中，根植泥土的红色力量越发强劲。

强基固本 夯实基层战斗堡垒

在建胜镇回龙桥社区有一处“初心驿站”服务点。走进该处“初心驿站”服务点，党群服务、政务服务、新时代文明实践站等若干区域布局合理，工作人员服务热情。这样的“初心驿站”，在全区66个社区、3个园区党群服务中心都有设置。

“全区强化党员教育管理和党内关怀，探索流动党员教育管理服务方式，设置新就业群体‘初心驿站’，为基层党组织建设提供活动阵地。”区委组织部相关负责人表示，同时，进一步引导党员积极参与小区事务，发挥党员先锋模范带头作用，主动亮明身份、增进社区认同、参与基层治理。

2022年，我区组织部门坚持大抓基层、抓实基层的鲜明导向，突出抓好基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障，使基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，党的基层组织力、凝聚力不断提升。

“我们坚持‘抓两头带中间’，深化软弱涣散基层党组织整顿和示范党组织建设。”区委组织部相关负责人介绍，“一支一策”整顿转化各领域软弱涣散基层党组织7个，同时打造出东正社区、沪汉社区、百佳园社区、融城社区等示范党组织。

在进一步抓实党的基层组织建设上，我区抓纲举目出台了《中共大渡口区委关于进一步提升全区党的基层组织建设质量的具体措施》，着力推动基层党组织政治功能具体化、运行管理规范化、党员队伍优质化、服务大局常态化、基础保障系统化。高位推进“空挂村”撤并、村（社区）建制和员额优化调整工作，推动解决村（社区）服务体量不均、公共资源禀赋不平衡、飞地（插花地）等问题，着力提升服务群众效能。

在基层减负方面，我区坚持去行政化、亲民化、便民化，推动标识标牌、功能布局、展示内容、准入事项、社区营造、管理服务“六个规范”，差异化、特色化打造党建工作和服务群众工作的品牌。

求真务实 千方百计惠民生

党建强则治理优，治理优则基层安。以破解问题瓶颈为切入点，我区坚持把党建工作置身于全区发展大局，纵深推进基层党建“七项工程”，切实把党的政治优势、组织优势转化为推动发展的优势。

最近，区文化馆馆长郑启超几乎每周都会在各个社区为居民免费提供书法、美术等培训服务，开设公益课程数量已达上百场。这正得益于我区创新理念、方式、机制，引导全区机关、企事业单位在职党员全覆盖下沉村（社区）开展的“一到二岗三单”报到机制。

培育打造了“义渡先锋物业”，积极打造“最美公园、最美小区、最美阳台、最美小巷”，基层党建案例《网格党建实质化推动基层治理协同化》在共产党员网第六届基层党建优秀案例中展示。

在实施农村党建“筑垒”工程上，我区持续加强农村带头人队伍建设，强化“一肩挑”人员管理监督，在乡村振兴重点村配备驻村第一书记，举办乡村振兴培训班，培育农村致富带头人55人次、储备在村本土人才35人。

坚持党建引领城市更新，实施城市基层党建“红网”工程，持续深化党建共同体建设，协调解决城市基层党建难题572个；深化“民生服务团”和“一到二岗三单”在职党员报到制度，协调办理民生实事1200余件……如今，全区纵深推进两新“旗帜”、机关“模范”、国企“领航”、中小学“铸魂”、公立医院“先锋”等党建工程，深入开展模范机关和国企“四强四带头”党支部创建，完善国有企业党组织前置研究讨论事项、董事会决策事项、经理层经营权限3张清单，以落实党组织领导的中小学校校长、公立医院院长负责制为重点，实行区域党建联建，培育党建和业务“双带头人”，推动党建、发展“双提升”。