茄子溪街道打造“四能”基层干部队伍

3月29日，茄子溪街道多功能会议室，第一季度的“赛马”评议正在紧张举行。该街道相关科室负责人、各社区书记展示着PPT，将一项项数据、各项工作“晒”在公众面前，“评审团”现场对未按时完成任务、未及时提交资料、居民投诉解决慢等相关问题进行现场扣分，让“一线赛马”的你追我赶氛围达到高峰。

今年以来，茄子溪街道通过建立“一线赛马”工作机制，开展“三学三赛三评”赛马比拼活动，加强社区干部队伍管理，推动形成“比着干、跑着干、争着干”的生动局面，打造一支“张口能说”“提笔能写”“遇事能做”“压责能担”的“四能”社区干部队伍，持续提升社区治理能力和服务水平。

据介绍，茄子溪街道用竞赛来比拼能力，组织社区干部赛业务，通过知识竞赛考查基层党建、社区治理等应知应会内容；用“擂台赛”展示社区一线工作中生动感人的真实事例；比拼“金点子”，针对社区治理的难点堵点，琢磨出可操作的实施方案，切实提升社区干部解决问题的实际能力。同时，茄子溪街道定期开展政治理论学习、业务知识精进系统培训等“充电班”，为社区干部提供“补给式”“需求式”清单，从而提高基层干部的治理能力与服务水平。

“我们在过去的一年里不断提升基层治理水平，坚持便民利民的方向不断改进工作方式。”茄子溪街道相关负责人介绍，下一步，全街道通过“一线赛马”工作机制，让党员干部在一线接受实训实战、提升担当本领，在良性竞争中打造一批批为民服务的千里良驹。